公共机构是否正在认真改革？ 6级职位可以退出建
日期：2025-09-11 14:06 浏览：
过去，据说在进入专业职位时，他的余生将得到保证。从那时起，当我工作时，您不必再担心失业，利润会更好。但是谁会想到这种祈祷开始逐渐失败，而许多人的心中的铁稻碗实际上在很久以前就出现了。自2024年以来，许多城市一直在促进公共机构改革，这项措施今年加速了。一些职位已被从人事系统本身驱逐出境，导致签约工人，绩效系统和竞争成为新的正常性。这些变化不仅与儿童未来的职业选择有关，而且还提醒我们，社会环境已经改变，我们再也无法保持“进入人事系统时稳定”的幻想。那么，他们从安装中撤出了什么位置？让我们一起学习。
po.016类别中的地段可以从机构系统中删除。医院工作：现在，在合同系统之前向所有公立医院提供工作人员，这只是“甜面包”。尽管医生，护士和药剂师减少了设施，但他们可以直接工作直到退休，而不必担心被解雇和失业。但是现在情况有所不同。许多医院不再雇用新的招聘，而是以统一的方式签订合同。例如，北京A的医院A招募了100名护士，其中只有两名员工，而其他则是合同工。重要的是要注意，当雇用工人转移到合同中时，护士还面临各种绩效评级，其中一些是四分之一测试的，薪水和债券与绩效有关。医疗行业“成长为古代的公司”的时代已经结束。
2.大学教授：“如果您不促进您，您将离开”越来越普遍。当您成为一名大学老师时，您必须待几年并赢得副冠军冠军。而且，您的生活基本上会稳定。现在好吗？许多大学已经取消了“任期期间的教育职位”和“三年来独特的就业”或“五年来独特的就业”已更改为。如果评估不符合标准，则不会续签签证。这表明，即使是大学的先前“象牙塔”，也不再是“绝对铁碗”。
3.物流位置：其中许多是由驾驶员，清洁，维护，安全等公共机构分包的。但是现在大多数人已经交付给分包公司。根据这一更改，身份已从“单位员工”的“工作雇员”之前改变。我仍然在原始单元中工作，但实际上，井福利的稳定性已经很多Orse。坦白说，这意味着“我还活着，我的身份已经改变”，这大大降低了安全感。
4。与公司有关的机构：道路设计机构，印刷工厂，艺术团体，旅馆等人已成为自己赚钱的公司。数据显示，到2024年，全国有4,000多家公司完成了转型。一旦这些医院，工厂，团体等。他们将其称为“公共机构”，而他们的财务状况不再保证，他们就必须诉诸于将来。如果您的表现良好，那么您可以很好地掌握。如果您的表现不佳，则可以面临裁员，削减工资或中断。
5。法律的行政出版物：如果您想留下来，它必须带来诸如城市管理，市场监督，交通法和健康监督职位的官员。他们中的许多人曾经是专业的个人，但现在他们是GRA双重分类为官方系统。乍一看，这似乎很好，但前提是您必须批准公务员考试。如果您批准考试，它将是稳定的。如果您不批准考试，则可能必须调整职位或退休。换句话说，铁稻碗不再是“分配给您的”，但是您必须“在考试后返回”。
6.科学研究助理：我在绩效研究所，数据经理，数据经理...他们也处于人事过程中，并接受了asimple工作的治疗，但是，在改革之后，工作人员仅保留中央研究人员，补充职位被更改为合同系统，绩效评估也被接受。没有结果，很难继续。
.02为什么需要进行改革？实际上，不难理解。过去两年中的一般环境不好，房地产市场进入下降周期，各个地方的财务收入压力很高，“养育人”的成本太高。此外，社会管理的节奏需要效率和实际贡献。简而言之，这是：正如诺克西亚改革的文件特别说：“该机构被用来做事而不是帮助人们。”关于这种转变在普通百姓中的影响，该系统越来越“射击”，并且变得无尽稳定。将来，您可以没有成绩生活，如果做得不好，可以消除它。 ③单位倾向于招募合同的工人和外包工人，以降低成本并促进交流。 “考试决定生活”的概念已成为过去的事。
.03记住老师和父母：有些人担心他们的孩子将来是否仍然会参加考试，而一些老师则担心将来是否会被解雇。实际上，我个人合作nsider认为考试是一种选择，但是不能考虑唯一的寿险保证。将来，您必须认识到一些趋势，无论您是在寻找工作还是工作。确定Cabile能力是否会留下。您的教育，商业数据，文件等的结果。这些实用的事情将决定是否可以留下。践踏更多的脚：要么儿童ORA老师无法生活，直到将来取决于身份。除教育外，教师还必须了解信息。除了考试外，儿童还最好发展实践技能。 ④您必须调整心态：“当您进入系统时，它将是平坦的。”不要以为你可以上床睡觉。您必须学会适应“如果您有能力增加的能力，如果没有能力，就可以倒下。”
声明：就个人而言，这只是一个参考
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过去，据说在进入专业职位时，他的余生将得到保证。从那时起，当我工作时，您不必再担心失业，利润会更好。但是谁会想到这种祈祷开始逐渐失败，而许多人的心中的铁稻碗实际上在很久以前就出现了。自2024年以来，许多城市一直在促进公共机构改革，这项措施今年加速了。一些职位已被从人事系统本身驱逐出境，导致签约工人，绩效系统和竞争成为新的正常性。这些变化不仅与儿童未来的职业选择有关，而且还提醒我们，社会环境已经改变，我们再也无法保持“进入人事系统时稳定”的幻想。那么，他们从安装中撤出了什么位置？让我们一起学习。
po.016类别中的地段可以从机构系统中删除。医院工作：现在，在合同系统之前向所有公立医院提供工作人员，这只是“甜面包”。尽管医生，护士和药剂师减少了设施，但他们可以直接工作直到退休，而不必担心被解雇和失业。但是现在情况有所不同。许多医院不再雇用新的招聘，而是以统一的方式签订合同。例如，北京A的医院A招募了100名护士，其中只有两名员工，而其他则是合同工。重要的是要注意，当雇用工人转移到合同中时，护士还面临各种绩效评级，其中一些是四分之一测试的，薪水和债券与绩效有关。医疗行业“成长为古代的公司”的时代已经结束。
2.大学教授：“如果您不促进您，您将离开”越来越普遍。当您成为一名大学老师时，您必须待几年并赢得副冠军冠军。而且，您的生活基本上会稳定。现在好吗？许多大学已经取消了“任期期间的教育职位”和“三年来独特的就业”或“五年来独特的就业”已更改为。如果评估不符合标准，则不会续签签证。这表明，即使是大学的先前“象牙塔”，也不再是“绝对铁碗”。
3.物流位置：其中许多是由驾驶员，清洁，维护，安全等公共机构分包的。但是现在大多数人已经交付给分包公司。根据这一更改，身份已从“单位员工”的“工作雇员”之前改变。我仍然在原始单元中工作，但实际上，井福利的稳定性已经很多Orse。坦白说，这意味着“我还活着，我的身份已经改变”，这大大降低了安全感。
4。与公司有关的机构：道路设计机构，印刷工厂，艺术团体，旅馆等人已成为自己赚钱的公司。数据显示，到2024年，全国有4,000多家公司完成了转型。一旦这些医院，工厂，团体等。他们将其称为“公共机构”，而他们的财务状况不再保证，他们就必须诉诸于将来。如果您的表现良好，那么您可以很好地掌握。如果您的表现不佳，则可以面临裁员，削减工资或中断。
5。法律的行政出版物：如果您想留下来，它必须带来诸如城市管理，市场监督，交通法和健康监督职位的官员。他们中的许多人曾经是专业的个人，但现在他们是GRA双重分类为官方系统。乍一看，这似乎很好，但前提是您必须批准公务员考试。如果您批准考试，它将是稳定的。如果您不批准考试，则可能必须调整职位或退休。换句话说，铁稻碗不再是“分配给您的”，但是您必须“在考试后返回”。
6.科学研究助理：我在绩效研究所，数据经理，数据经理...他们也处于人事过程中，并接受了asimple工作的治疗，但是，在改革之后，工作人员仅保留中央研究人员，补充职位被更改为合同系统，绩效评估也被接受。没有结果，很难继续。
.02为什么需要进行改革？实际上，不难理解。过去两年中的一般环境不好，房地产市场进入下降周期，各个地方的财务收入压力很高，“养育人”的成本太高。此外，社会管理的节奏需要效率和实际贡献。简而言之，这是：正如诺克西亚改革的文件特别说：“该机构被用来做事而不是帮助人们。”关于这种转变在普通百姓中的影响，该系统越来越“射击”，并且变得无尽稳定。将来，您可以没有成绩生活，如果做得不好，可以消除它。 ③单位倾向于招募合同的工人和外包工人，以降低成本并促进交流。 “考试决定生活”的概念已成为过去的事。
.03记住老师和父母：有些人担心他们的孩子将来是否仍然会参加考试，而一些老师则担心将来是否会被解雇。实际上，我个人合作nsider认为考试是一种选择，但是不能考虑唯一的寿险保证。将来，您必须认识到一些趋势，无论您是在寻找工作还是工作。确定Cabile能力是否会留下。您的教育，商业数据，文件等的结果。这些实用的事情将决定是否可以留下。践踏更多的脚：要么儿童ORA老师无法生活，直到将来取决于身份。除教育外，教师还必须了解信息。除了考试外，儿童还最好发展实践技能。 ④您必须调整心态：“当您进入系统时，它将是平坦的。”不要以为你可以上床睡觉。您必须学会适应“如果您有能力增加的能力，如果没有能力，就可以倒下。”
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